激活個(gè)體、激活組織、大勢(shì)所趨— 正泰集團(tuán)TeleWork一期項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)召開

11月11日，埃林哲旗下全資子公司上海泰列渥克信息科技有限公司（以下簡稱“泰列渥克”）——正泰集團(tuán)TeleWork一期項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)在正泰集團(tuán)總部順利召開，正泰集團(tuán)殷總、方總、徐總，泰列渥克公司蓋總、樓總、武總，以及全體項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員和關(guān)鍵用戶參與了本次啟動(dòng)會(huì)。

TeleWork平臺(tái)由埃林哲全資子公司泰列渥克傾力打造，它融合二十多年的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、十年的企業(yè)再造實(shí)踐以及平臺(tái)研發(fā)，順應(yīng)新時(shí)代企業(yè)建設(shè)“激活的個(gè)體+企業(yè)平臺(tái)”型去中心化組織的管理需求，打造了TeleWork共生細(xì)胞型組織及業(yè)務(wù)管理SaaS平臺(tái)和一套進(jìn)行改造傳統(tǒng)組織的管理咨詢和實(shí)施方法。

人才是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，盤活人才是經(jīng)營企業(yè)的核心

項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)上，正泰集團(tuán)和泰列渥克公司雙方達(dá)成共識(shí)，人才是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，如何激勵(lì)個(gè)體、激活組織，是每一個(gè)企業(yè)經(jīng)營者思考的頭等大事和難題，也是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。正泰集團(tuán)表示，此次選擇TeleWork，不僅是對(duì)泰列渥克公司團(tuán)隊(duì)專業(yè)性的認(rèn)可，同時(shí)也是對(duì)于TeleWork產(chǎn)品及平臺(tái)的高度信任。希望通過持續(xù)打造這個(gè)平臺(tái)，有效激勵(lì)人才，使各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)能夠有效協(xié)同、高效合作、并即時(shí)識(shí)別各種角色的績效，建立起新時(shí)代共生企業(yè)組織，并最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)自激勵(lì)，解決企業(yè)是“老板一個(gè)人的企業(yè)。此次正泰集團(tuán)TeleWork目標(biāo)管理項(xiàng)目是正泰集團(tuán)跨出徹底激活個(gè)體、激活組織的關(guān)鍵一步。最后，雙方項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)了項(xiàng)目的基本情況及具體實(shí)施計(jì)劃，共同表達(dá)了完成項(xiàng)目的動(dòng)力和決心，并預(yù)祝項(xiàng)目成功上線。

泰列渥克公司將始終秉承引領(lǐng)企業(yè)向信息科技要管理、要?jiǎng)?chuàng)新、要發(fā)展的使命，結(jié)合多年積累的世界先進(jìn)的管理科學(xué)經(jīng)驗(yàn)與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，助力企業(yè)創(chuàng)建新型生態(tài)組織，打造企業(yè)長效激勵(lì)機(jī)制，賦予企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)能。